Ciberacoso laboral en el teletrabajo: análisis desde el ordenamiento jurídico ecuatoriano
DOI:
https://doi.org/10.59169/pentaciencias.v7i5.1651Palabras clave:
Ciberacoso; teletrabajo; ordenamiento jurídico; derechos, prevenciónResumen
El teletrabajo ha transformado el entorno laboral, ampliando oportunidades de flexibilidad, pero también introduciendo nuevos desafíos, como el ciberacoso laboral. En Ecuador, el ordenamiento jurídico aún se encuentra en proceso de adaptación para enfrentar estos nuevos riesgos en el entorno digital, y el ciberacoso laboral plantea cuestiones sobre la suficiencia de las normativas existentes y la necesidad de un marco legal específico, analizar el ciberacoso laboral en el teletrabajo y su regulación en el ordenamiento jurídico ecuatoriano para proponer mejoras normativas y proteger a los teletrabajadores. La metodología empleada en este estudio se basa en una revisión sistemática de la literatura, complementada con un análisis cualitativo y descriptivo. Se utilizó el modelo PRISMA para la correcta elaboración y selección de artículos. El teletrabajo plantea desafíos que van desde la desconexión digital hasta la protección de la salud física y mental, y la prevención del ciberacoso. En conclusión, la transición hacia el teletrabajo ha traído consigo profundas transformaciones en la dinámica laboral, planteando nuevos desafíos en la protección de los derechos, la salud ocupacional y la seguridad digital de los teletrabajadores.
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