Importancia de la seguridad, salud ocupacional y vigilancia epidemiológica en empresas ecuatorianas: incidencia en la satisfacción laboral
Palabras clave:
salud ocupacional, seguridad laboral, vigilancia epidemiológica, satisfacción laboral.Resumen
El estudio que se presenta tiene el objetivo de analizar la incidencia de los sistemas de salud ocupacional, seguridad laboral y vigilancia epidemiológica en la satisfacción laboral del talento humano. Se desarrolló una metodología consistente en la aplicación del enfoque cuantitativo, de carácter transversal y de tipo descriptivo. Así se llegó a la formulación de la hipótesis de investigación, cuya comprobación se fundamentó en el análisis y síntesis de la información obtenida en la aplicación a 104 empleados de empresas ecuatorianas de la Encuesta sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para Ecuador I-ESST y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12. Los resultados alcanzados permitieron confirmar la validez de la hipótesis planteada respecto a que la inexistencia o deficiente implementación de sistemas de salud ocupacional, seguridad laboral y vigilancia epidemiológica en empresas ecuatorianas, incide negativamente en la satisfacción del talento humano. En el planteamiento se evidenció con la interpretación del coeficiente r de Pearson, cuyo valor absoluto y de signo positivo permitió inferir que mientras sea deficiente la percepción del talento humano sobre los sistemas de salud ocupacional, seguridad laboral y vigilancia epidemiológica implementados, su satisfacción laboral tiende a ser baja.
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